H4967 高情商的说法！ (第1/3页)

    李明非回应安良，“良哥是问明信的估值问题，还是明信提出来的条件？

    如果良哥对估值不满意，或者对条件不满意，我们可以重新商议。”李明非补充

    安良吐槽的回应，“一个年营业额差不多60亿，净利润率达到25%，并且盈利能力与运营框架都非常稳定的企业，仅仅只

    是估值100亿，那是不是太低了一点？

    '另外你们提出来，希望我们尽量保留原本的员工，以及供应链，这样的条件也太简单了吧？”安良补充

    如果是百分之百保留原本员工’，并且百分之百保“七零七”留原本供应链’，那绝对是十分苛刻的条件

    因为谁也无法保证原本的员工是合合适，跑开法保训原本的供应链是古有集他问题

    但明信餐饮集团给出的条件是【尽量保留】原本的员工与供应链

    什么叫【尽量保留】?

    那就意味看安良觉得合适的员工就可以保留，不合适的员工就可以不保留，甚全安良可以觉得所有原本的员工都不合适，从而

    直接全部不保留。

    对待供应链也可以如此

    明信餐饮集团所谓的两个条件，实际上就是没有条性

    正是因为如此，安良才觉得这样的市值评估与“条件’，应该存在看什么内幕?

    比如说李明非代表的二李家在幕后使用了以势压人的手段?

    亦或者是二李家在其他方面对明信餐饮集团的其他股东进行了补偿：

    关于明信的价值评估，其实是明信所有股东综合讨论的结果，找们家并没有强追其他股东进行低估值评价。”李明非坦诚的

    说看。

    

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