h1554 安心投资公司的未来发展！ [6/6] (第2/3页)

  范平压低声音，“哪些小字的团力确实变得更芬足了上些！”

    我们公司虽然不反对办公室恋情，但对应的保密条款也设定细致，如果出现了问题，我希望有法律追责。”安良说明

    放心心，安总，法务部门设定的条款很严密。”范平回应，“法务部门的人员也加了两个人，前台从两个人提高到了六个人。

    安良微微点头，“在待遇万面优待一些，节假日加班就投照规定给予加班费，比如说周六周末，应该双倍就双倍。

    范平回应，“好的。”

    安心投资公司又不差钱，安良没有必要压榨员工的薪资，更优越的待遇，自然可以增加员工的积极性和忠诚度

    毕竟优越的待遇让人产生舍不得的心态

    省则待遇太差的情况下，谈什么对公司的忠诚

    上班就是为了赚钱的，不是为了什么理想。

    大多数人的理想是不上班，还有足够的钱花，所以谈加班费就扯什么理想的公司完全是耍赖好吧？

    优待员工是安良旗下产业的基本标准

    这一个思想其实传承自安盛宇

    安良家里的安盛建筑公司，在这一点就做得非常不错，所以安盛建筑公司虽然曾经规模不大，但抗风险能力极高，并且业界口

    碑极好，从来不缺业务。

    安良从小耳濡目染的传承(bfdd)了安盛建筑公司的思想，自然不是奇责的老板

    对了，特斯拉行动的奖金发下去了吗？”安良询问。

    范平摇头，“今天的另外一件事情，便是请安总亲自发放奖金。”（）

    "你啊！”安良笑了起来，“老范，我对你绝对信任的！

    范平是人生赢家系统指派的帮手，安良确实百分之百的信任，但范平在细书方面依旧做得极致到位，如同发放大额奖金这样的

    事情，每一次都是安良亲自宣布，从而在潜意识中让职员们知道是安良在掌控这一

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